Sommet de l’inclusion sociale

Un événement communautaire axé sur l’inclusion, l’équité et l’appartenance.

Vincent Merola
Agent de développement communautaire – inclusion sociale
vincent.merola [at] moncton.ca (vincent[dot]merola[at]moncton[dot]ca) 

Hands assembling puzzle pieces in shape of heart

Sommet de l’inclusion sociale de Moncton: Cultiver l’appartenance ensemble

Date: mardi, 29 septembre, 2026 

Time: 8 h à 16 h 30 

Location: Delta Beauséjour, Moncton 

Ce sommet réunira des résidents, des organismes, des fournisseurs de services, des entreprises, des bénévoles et des chefs de file communautaires pour une journée d’ateliers, de conversations, de performances culturelles et de mets provenant des quatre coins du monde.

Font partie des thèmes des ateliers, le leadership des jeunes, la santé mentale, les partenariats autochtones et la réconciliation, l’inclusion menée par les aînés, les expériences des nouveaux arrivants, le logement abordable, l’accessibilité, l’inclusion de la communauté LGBTQ+, la sécurité alimentaire, la participation citoyenne et la lutte contre le racisme.

Venez faire part de vos idées, apprendre des autres, célébrer la diversité et contribuer à bâtir une collectivité plus inclusive.

Les places sont limitées. Veuillez vous inscrire d’avance pour nous aider à planifier le nombre de places, les repas et les besoins en matière d’accessibilité.
 

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Conférenciers et conférencières

Plus de détails à venir.

Agenda

Commencez la journée par un petit-déjeuner léger et profitez-en pour faire connaissance avec les autres participants. Veuillez vous enregistrer à votre arrivée et prenez le temps de socialiser avant le début des activités de la journée. 

Les allocutions d’ouverture seront suivies d’un aperçu du programme de la journée, des détails logistiques et des renseignements importants.

Animés par Donna Augustine. 

Les participants peuvent choisir parmi trois ateliers :

Option 1 : Voix des jeunes et changement communautaire : Promouvoir l’inclusion sociale par le leadership des jeunes à Moncton

Option 2 : Bâtir une collectivité inclusive grâce à la collaboration et au soutien en matière de santé mentale

Option 3 : Promouvoir l’inclusion sociale grâce aux partenariats avec les Autochtones, à leur participation et à la réconciliation

Faites une pause, prenez un café et échangez avec les autres participants.

Le nom du conférencier ou de la conférencière d’honneur sera annoncé prochainement. 

Pendant le dîner, nous rendrons hommage à des membres de la collectivité lors d’une cérémonie de remise de prix, suivie d’une prestation musicale.

Les participants peuvent choisir parmi trois ateliers :  

Option 1 : Vieillir dans la dignité et la solidarité : Renforcer l’inclusion sociale menée par les aînés à Moncton

Option 2 : Accueillir les talents et créer des perspectives : Favoriser l’inclusion des nouveaux arrivants grâce à la collaboration économique et des entreprises

Option 3 : De la politique à la mise en œuvre : Promouvoir les logements abordables par l’établissement de partenariats, la planification et l’intervention communautaire

Faites une pause, prenez un café et échangez avec les autres participants.

Les participants peuvent choisir parmi trois ateliers :  

Option 1 : Nommer le racisme et favoriser le changement : Intervenir à l’échelle locale pour un Moncton plus inclusif

Option 2 : De l’accès à la dignité : Renforcer la sécurité alimentaire grâce à des partenariats communautaires et à des systèmes inclusifs

Option 3 : De la participation à l’appartenance : Renforcer la participation citoyenne grâce au bénévolat, au leadership communautaire et à la collaboration avec la Ville  

La journée sera clôturée par le mot de la fin, une prestation musicale et une dernière occasion de nouer des liens et de réseauter avec les autres participants. 

Mise en candidature pour reconnaissance

Dans le cadre de cet événement, la Ville souhaite rendre hommage à 10 employés et bénévoles exceptionnels qui œuvrent dans les secteurs des organismes à but non lucratif et des services communautaires de la région et dont la collaboration fait de Moncton une ville plus accueillante, mieux connectée et plus inclusive. 

Nous invitons les organismes à déposer la candidature des personnes qui consacrent des efforts extraordinaires au bien‑être de la collectivité, à l’inclusion sociale, à l’équité et au service des autres.

Vous pouvez déposer les candidatures dans l’une des deux catégories suivantes ou dans ces deux catégories :

  • membres du personnel exceptionnels d’un organisme à but non lucratif;
  • bénévoles exceptionnels dans la collectivité.

Nous pourrons rendre hommage aux candidats retenus pour leur contribution, par exemple :

  • le leadership exercé dans la promotion de l’inclusion sociale, de l’équité, de l’accessibilité, de la réconciliation, de la lutte contre le racisme ou de l’appartenance;
  • le soutien compatissant, indéfectible et significatif apporté aux résidents ou aux groupes communautaires;
  • l’aide apportée afin de réduire les obstacles pour les particuliers ou les communautés qui sont exclus, pauvres, isolés, victimes de discrimination ou aux prises avec d’autres difficultés;
  • le raffermissement des liens de collaboration parmi les organismes, les résidents et les partenaires communautaires;
  • l’innovation, l’ingéniosité ou la persévérance dont ils ont fait preuve en répondant aux besoins de la collectivité;
  • les heures, l’énergie ou les compétences considérables apportées pour améliorer la qualité de vie à Moncton;
  • la promotion des voix sous‑représentées et l’aide apportée aux résidents pour mieux participer à la vie de la collectivité.

Même s’il y a beaucoup plus que 10 représentants exceptionnels de la collectivité qui méritent cet hommage, nous n’avons que 10 prix à attribuer. C’est pourquoi les candidatures que vous déposerez doivent se démarquer! 

Pour déposer les candidatures :

Veuillez soumettre les renseignements suivants :

  • le nom du candidat;
  • la catégorie de la candidature : membres du personnel, bénévoles ou les deux;
  • l’organisme ou le groupe communautaire associé au candidat;
  • le rôle ou la contribution du candidat;
  • le nom et les coordonnées de la personne qui dépose la candidature;
  • une brève description des raisons pour lesquelles il faut rendre hommage au candidat, en donnant des exemples de son impact;
  • en option : des commentaires, citations ou témoignages favorables de membres de la collectivité, de collègues ou de clients des services.

Longueur suggérée pour la candidature : de 250 à 500 mots.

Veuillez déposer les candidatures au plus tard le mardi 1er septembre 2026.

Vous pouvez faire parvenir les candidatures par courriel : vincent.merola [at] moncton.ca (vincent[dot]merola[at]moncton[dot]ca). 

Commanditaires

Un très grand merci à nos commanditaires :

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Kindred Home Care logo

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Aidez-nous à faire du Sommet de l’inclusion sociale un événement gratuit et accueillant pour toute la collectivité. Nous sommes à la recherche de commanditaires pour contribuer à la réalisation de l’événement, notamment en ce qui concerne l’accessibilité, l’accueil, les conférenciers, la programmation culturelle et la promotion.

Les commandites de tous niveaux sont les bienvenues, et des possibilités de reconnaissance sont offertes aux commanditaires.

Vous souhaitez soutenir le Sommet sur l’inclusion sociale? vincent.merola [at] moncton.ca (Communiquez avec nous.)